企業における人材育成を、
新たな視点で捉える時が来ました。
DX時代に勝ち残るには、ビジネスモデルの変革や新規事業創出を実現する必要があります。
そのための人材の育成・獲得が企業にとって喫緊の課題です。
また、欧米では「スキルベース組織」が主流となりつつありますが、国内で進みつつある
ジョブ型制度との整合も含めどのように対応していくかも重要です。
スキル標準を活用したDX人材の現実感のある見える化、人材獲得や育成・リスキリング、
公正な評価につながる仕組み作りをご支援します。
株式会社 スキルスタンダード研究所
代表取締役社長
代表・高橋秀典 プロフィール
1993年に日本オラクル入社。セールスコンサルタント、サポート、研修ビジネス責任者を歴任、研修ビジネス責任者時代にオラクルマスター制度を確立。その後、システム・エンジニア統括・執行役員を経て2003年12月にITSSユーザー協会(現スキル標準ユーザー協会)設立、専務理事に就任。
2004年7月日本オラクルを退社、株式会社スキルスタンダード研究所を設立、スキル標準の企業導入・活用を推進。経済産業省、IPAの各種スキル標準策定・改訂委員、委員長を歴任する。2006年5月にIPA賞受賞。経済産業省「産業構造審議会・人材育成WG」委員など各方面で活躍。
最近では内閣官房「最先端IT国家創造宣言・人材育成分科会」委員、IPA「DX推進人材のありかた研究会 ITリテラシー標準（ITLS）WG」委員、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」審査員、内閣府「我が国のロケット開発等人材基盤を強化するスキル標準の作成に関する検討会」オブザーバーとして参画。
代表・高橋秀典 略歴
1995年
日本オラクル株式会社に入社
SEマネジメントの他、システム分析コンサルテイング実施
1993年
PCサポートサービス、及びPC製品開発責任者
情報処理技術者試験データベース・スペシャリスト・カリキュラム委員
1996年
研修ビジネス責任者、オラクルマスター制度を確立し、1年目から合格者1万人達成
2001年
システムエンジニア統括・執行役員
2003年
12月
ITSSユーザー協会（現スキル標準ユーザー協会）設立、専務理事
経済産業省「評価ガイドライン策定委員会」委員
2004年
7月
「株式会社 スキルスタンダード研究所」設立、代表取締役社長
IPA発行「ITスキル標準ガイドブック」レビュー委員
10月
IPA「ITプロフェッショナル育成協議会」委員
2005年
9月
IPA「ITスキル標準経営者向け概説書策定委員会」委員長
10月
IPA「ITプロフェッショナル育成協議会」委員
経済産業省「ユーザー版ITスキル標準策定委員会」オブザーバ
2006年
5月
第2回「IPA賞人材育成部門」受賞
6月
「情報システムユーザースキル標準（UISS）策定委員会」有効活用WG委員
9月～2009年1月
IPA「ITスキル標準改訂委員会」委員
2008年
6月～2009年3月
「情報システムユーザースキル標準（UISS）策定委員会」導入支援WG委員
7月～
東京都「東京都版スキルスタンダード策定委員会」委員
2009年
2月～
IPA「ITスキル標準推進委員会」委員
7月～
「情報システムユーザースキル標準（UISS） 委員会」委員
2010年
5月～
IPA「中小ITベンダー人材育成優秀賞」審査委員
IT協会「IT賞」審査委員
8月～
経済産業省「IT人材育成強化加速検討委員会」委員
厚生労働省「職業能力認定・NVQ策定委員会」委員
10月～
公立学校法人 首都大学東京産業技術大学院大学 客員教授
2011年
9月～
IPA「ITスキル標準改訂委員会」委員
2012年
3月～9月
経済産業省「産業構造審議会・人材育成WG」委員
2013年
10月～2016年8月
内閣官房「世界最先端ＩＴ国家創造宣言・人材育成分科会」委員
2017年
11月～2018年3月
厚生労働省「平成29年度基礎的ＩＴリテラシーの習得カリキュラムに関する調査研究会」委員
大阪市「ICT活用推進に関する検討など業務委託選定会議」委員
2018年
9月～
IPA 「DX推進人材のありかた研究会 ITリテラシー標準（ITLS）WG」委員
2024年
4月～
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」審査員 (現在第六次審査終了）
6月～
内閣府「我が国のロケット開発等人材基盤を強化するスキル標準の作成に関する検討会」オブザーバー