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コラム
第121話:本格的な人材育成を進めている企業が選ぶスキル標準「UISS、ITSS」とその活用法
 JUAS主催の「UISS活用実践事例徹底研究セミナー」(7月16日)が開催されますが、200名定員のところあっという間に満席になってしまいました。感心の高さがうかがえます。また、ITSSもV3がリリースされて注目を浴びていますし、UISS「CIO向け概説書」が同じくJUASから発行になり、スキル標準を活用した本格的な人材育成が脚光を浴びてきたようです。
日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)発行「UISS CIO向け概説書」
クリックすると拡大  昨年後半からJUASのUISS委員会の中で検討されていた「CIO向け概説書」が、ついに小冊子として発行されました。ITSSでも数年前に「経営者向け概説書」の小冊子が発行されていますが、今回はUISS版のものになります。

【冊子紹介文】
「企業においてITに関与する人材戦略の重要性とその立案に対するCIOとしての視点について、CIOへのインタビューから纏めた1冊。CIOの影響力や業務部門との関係を踏まえ、IT人材育成や配置、IT業務/部門の価値向上とそのPR等に、CIOの立場から、情報システムユーザースキル標準(UISS)が、どの様に寄与できるか、そのメリット等について紹介します。」

【目次】
 第1章 ユーザー企業の情報システム部門に求められる人材戦略とは
 第2章 「UISS:情報システムユーザースキル標準」とは
 第3章 人材育成に向けたUISS活用のヒント
 第4章 社内マーケティングが情報システム部門の価値を高める
 第5章 これからの人材に求められる資質

 ITSSの経営者向け概説書も、かなり評価の高い内容で、ITSSのバージョンアップに合わせて改定され継続発売されています。このUISS版も同様の対応がされることになっています。
UISS活用実践事例徹底研究セミナー
 セミナー概要は以下の通りです。

「UISS活用実践事例徹底研究セミナー」
〜経営戦略の実現に貢献する情報システム人材をどう配置し育成するか〜

7月16日(水)ベルサール神保町 13:30〜17:30

基調講演: CIOが語る企業価値を左右するIT人材戦略の重要性(仮題)
    関西電力株式会社 常務取締役 藤野隆雄 氏

事例紹介1:自社に真に求められる業務に資するスキル定義
    三菱UFJ証券株式会社 システム部プロジェクト管理課 部長代理 遠藤 修 氏

事例紹介2: 確実な育成に向け、徹底的にモデル人材と必要スキルを洗い出し(仮題)
  住友化学システムサービス株式会社 人材センター長 白石 和志 氏

事例紹介3: 関西電力(株)の情報通信部門におけるスキル管理の取り組みについて(仮題)
   関西電力株式会社 経営改革・IT本部IT戦略グループ マネジャー 竹内 慎二 氏

 ここで注目すべきは、どの企業も弊社がUISS+ITSS導入コンサルティングサービスを提供し、戦略スキル管理ツール「SSI-ITSS」を活用されている点です。
 本格的なIT人材育成を進められている企業が、我々のコンサルティングサービスと、その仕組みを選択されているというのは嬉しい限りです。
さらに格差がつく?
 自社にあった人材育成と人材評価の仕組みは、自ら頭を使って考え議論することが重要です。誰かが与えてくれるわけでも作ってくれるわけでもありません。UISSやITSSは考えるための素材でしかありません。考えずにそのまま合わせたり、コンサルタントが持ってきたものを鵜呑みにしていいはずがありません。また、そのように頭を使って考えず、「魂」の入っていないものが、長続きするはずもありません。
 企業の規模が大きいか小さいか、古いか新しいかではなく、人材を育成することの責任と本質を理解する方がいて実行に移す企業が、社員にとって「魅力的な企業」を創れるものと信じています。
 魅力的でない企業からは、優秀な社員が去っていくでしょう。
誰かがやってくれるだろう、ではなく、自らが立ち上がる「時」なのです。
▲▽ 関連サイト ▲▽
JUAS発行 「UISS CIO向け概説書」〜情報システム責任者・部
ITスキル標準経営者向け概説書
UISS 活用実践事例徹底研究セミナー
登録:2011-01-30 15:59:38
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